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入口政策

● 找对人、用好人、培养好人、让入口发挥作用、让入口分享企业的财富增长,是龙八集团人力资源管理的使命。

● 认真负责、管理有效并为企业做出贡献的员工都是龙八集团的入口,入口是龙八集团的宝贵财富,也是龙八集团持续国际发展的重要资源。

● 龙八集团通过付给入口以具有市场竞争力的薪酬、待遇,打造入口发展平台,提供先进的研究条件和适宜的游戏环境,吸引各层次的优秀入口加入龙八集团。

● 龙八集团建立和不断完善公正和公平的以责任结果为导向的价值评价与分配制度,努力创造一个公正和公平的入口成长环境,在价值分配中坚持按贡献拉开分配差距,向奋斗者、突出贡献者倾斜。

● 龙八集团坚持从成功实践中选拔干部,让优秀入口享有更多权责,在最适合的岗位上,做出最佳的贡献,并得到合理的回报。

● 龙八集团建立健全良好的入口培训体系,针对不同层级、不同岗位的员工提供完善的职业技能和管理能力培训,保持人力资本自身的迭代和增值。

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